Unicaja tiene vigente hasa el 30 de noviembre del corriente la comercialización de un nuevo plan de pensiones garantizado. Se trata del Uniplan Protección 2017, un plan de pensiones garantizado de renta fija con un horizonte de inversión de cuatro años y medio.
Con este plan de pensiones usted no sólo tendrá garantizado al vencimiento el 22 de mayo de 2017, el 100% de la aportación garantizada sino además una rentabilidad del 19,15%, es decir un interesante y nada despreciable 4% TAE.
Además del rendimiento ofrecido, para incentivar la contratación de este plan, la entidad ofrece una bonificación extraordinaria de hasta un 5% TAE por las aportaciones y/o traspasos externos realizados desde el día de la realización efectiva de la aportación o traspaso hasta el 30 de noviembre de 2012. El abono de dicha bonificación se efectuará en la cuenta asociada al plan de pensiones.
De esta forma, podrá conseguir una bonificación extraordinaria de hasta el 1,20% por sus aportaciones y/o
traspasos externos recibidos hasta el 30 de noviembre de 2012. Esta bonificación máxima será calculada sobre las aportaciones extraordinarias y/o traspasos externos en el período máximo de comercialización, comprendido entre el 3 de septiembre al 30 de noviembre de 2012 (ambos inclusive) con permanencia hasta el final del período de garantía.
Asimismo, podrá obtener una bonificación adicional de hasta 2.000 euros al realizar la contratación mediante un traspaso de un plan de pensiones desde otra entidad. Esta promoción es válida desde el 1/01/2012 al 31/12/2012 para traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad con importe mínimo de 6.000 €. El sistema de esta bonificacion es el siguiente:
- Bonificación del 1,5% del saldo total traspasado con compromiso de permanencia de 3 años
- Bonificación del 2,5% del saldo total traspasado con compromiso de permanencia de 5 años
La bonificación máxima es total por cliente en ambos casos de 2.000 euros.
Eso si, no podrán acogerse a la campaña los clientes con saldo negativo en su cuenta de Unipunto, ni aquellos que hayan realizado algún traspaso de salida desde enero 2010.
Una opción garantizada, con un rendimiento bastante interesante.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
- Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
- Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones:
