La Caixa ha extendido hasta el próximo 31 de marzo de 2013 su campaña de captación de clientes para sus planes de pensiones exclusiva por internet para clientes IN por medio de la cual la entidad premiará con una bonificación del 5% en efectivo a aquellas personas que efectúen el traspaso de su plan de pensiones a uno de los comercializados por La Caixa.
Además, para el resto de los clientes o los nuevos podrán acceder a otra promoción por medio de la cual podrán obtener el 2 o 3% del importe traspado.
Para obtener el 5% del importe traspasado en efectivo, participan de esta promoción todos los traspasos desde otras entidades realizados del 1-02-2013 al 31-03-2013, a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción, y efectivas antes del 01-04-2013. El pago de la bonificación será abonada con fecha valor 01/05/2013, y exige un periodo de permanencia hasta el 01/01/2019.
Asimismo, la entidad le ofrece otra Promoción para quienes quieran traspasar su plan de pensiones a la entidad sin tener que ser via internet, con la cual dependiendo del tipo del plan de pensiones de que se trate podrá obtener una bonificación en efectivo del 2 o 3% del importe traspasado. A continuación les acercamos la lista de planes de pensiones a los que puede realizar traspasos:
Para conseguir el 3% en efectivo:
- • PlanCaixa Ahorro
- • PlanCaixa Bolsa Euro
- • PlanCaixa Bolsa Internacional
- • PlanCaixa Bolsa Nacional
- • PlanCaixa RF Mixto
- • PlanCaixa RV Mixto
- • PlanCaixa Oportunidad
- • PlanCaixa Priv. Activo Variable
- • PlanCaixa Priv. Bolsa Emergente
- • PlanCaixa Crecimiento
- • PlanCaixa Priv. Renta Variable Europea
Para conseguir el 2% en efectivo:
- PlanCaixa Privada Monetario
- PlanCaixa Privada Patrimonio
- PlanCaixa Dinero
- PlanCaixa Selección
- PlanCaixa Objetivo
- PlanCaixa Equilibrio
- PlanCaixa Ambición
Esta bonificación será abonada para solicitudes de traspasos externos efectuados desde otras entidades gestoras realizadas del 1 de febrero de 2013 al 31 de marzo de 2013 a cualquiera de los planes incluidos en esta promoción y efectivas antes del 1 de abril de 2013.
El abono se realizará en función de la fecha de efectividad del traspaso, las cuales podrá consultar aquí.
Además, La Caixa da la posibilidad a todos los nuevos clientes de contratar un plan de pensiones, acceder a la bonificación de hasta el 3% en efectivo, y obtener los siguientes beneficios gratis:
- Cuenta corriente sin comisiones
- Tarjeta de débito sin cuotas anuales
- Más de 7.900 cajeros a tu disposición
- Acceso a Línea Abierta, la banca online líder en España
- si perteneces al programa Nómina multiEstrella, podrás multiplicar x 2 o x 3 o hasta x 5 tus Puntos Estrella trimestrales si sus aportaciones a los planes de pensiones de La Caixa en los últimos 12 meses superan los 1.000 €. Valido hasta el 31 de enero de 2012.
La bonificacion del 5% que ofrecía La Caixa es una de las más altas del mercado, y comparándola con otras bonificaciones en efectivo ofrecidas por la competencia o por los regalos de los planes de pensiones 2012 que existen en el mercado podemos decir que se encuentra entre las mejores.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
- Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
- Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
