El Deutsche Bank se suma a la puja de las entidades bancarias por la captación de clientes para sus Planes de Pensiones. Con este objetivo ha lanzado una promoción dirigida a quienes realicen aportaciones o traspasen su plan de pensiones a la entidad.
Al efectuar el traspaso de su plan de pensiones a Deutsche Bank o realizar una aportación a su Plan de Pensiones db, por un importe igual o superior a 10.000 euros, el cliente podrá elegir una de estas dos opciones:
- Obtener una bonificación del 2% o 3% de su traspaso o aportación
- Obtener un regalo a su elección
Para acceder a esta promoción los traspasos y aportaciones deben de hacerse efectivos entre el 01/10/2012 y el 31/01/2013 por un importe superior o igual a 10.000 € en Planes de Pensiones db, exceptuando PP Money Market, PP Individual Protección db, EPSV Monetaria y Plan de Previsión Asegurado.
Condiciones particulares de la Bonificación del 2% y del 3%:
La bonificación del 2% del monto de la aportación o traspaso, tiene un tope máximo de 1.000 euros brutos. La misma estará sujeta a la retención impositiva correspondiente, recibiendo el inversor el neto.
La condición de permanencia para este caso es de 3 años a partir de la fecha en que se realice el traspaso/aportación. El abono de la bonificación, se realizará durante los siguientes dos meses a la realización del traspaso/aportación.
La bonificación del 3% del monto de la aportación o traspaso, tiene un tope máximo de 1.500 euros brutos, sujeta a un compromiso de permanencia de 5 años.
En cuando a los regalos a elección, requieren que el monto del traspaso o la aportación sea superior a 10.000 euros. Tendrá la posibilidad de elegir entre los siguientes:
– Aportación o traspaso superior a 10.000 €:
- Ipod Nano 8GB
- Cafetera Nespresso
- Libro electrónico Pocket Plus
– Aportación o traspaso superior a 30.000 €:
- PlayStation 3
- TV LG LED 22”
- Netbook Asus
– Aportación o traspaso superior a 50.000 €:
- Ipad 3G
- TV LG LED 32”
- Sony Vaio
Aquí la condición de permanencia del saldo traspasado o aportado deberá mantenerse durante 2 años, a partir de la fecha en que se realice el traspaso o aportación. El regalo seleccionado se enviará a la oficina del cliente.
Cabe destacar que los incentivos del regalo o la bonificación no son acumulables entre si.
Un surtido bastante amplio. Evalúe y seleccione la oferta que mejor se adapta a su perfil.
Más información
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
- Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
- Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
