También dentro de un producto como las cuentas remuneradas podemos encontrar un nivel de especialización por perfil de usuario acorde al resto de productos financieros; es común encontrar desde las cuentas remuneradas estándar, hasta las cuentas de ahorro para niños, o en este caso, una cuenta remunerada orientada a un perfil de usuario joven.
Es cierto que por volumen de oferta resulta más sencillo contratar una cuenta de ahorro para niños que una de estas cuentas jóvenes remuneradas, en su mayor parte realmente vienen a englobarse dentro de la oferta general se cuenta remuneradas en las entidades, sin embargo este caso Kutxabank recoge un producto proveniente de origen de BBK y que se dirige al citado perfil de usuario joven; la Cuenta Joven Kutxabank.
Características
- Cuenta baja remuneración
- Remuneración 0.01% TAE
- Sin comisiones
- Posibilidad de traspasos, transferencias y domiciliación de nómina
- No se puede asociar tarjetas
Es una de las características más importantes de esta cuenta es que, ofreciendo remuneración (baja) va a permitir un operativa muy similar a las cuentas bancarias estándar, algo que resulta remuneradas como sabemos no suelen consentir.
De esta manera esta cuenta joven va a posibilitar no sólo la domiciliación de la nómina del usuario sino también la disposición de cheques, las transferencias y traspasos entre cuentas, la domiciliación de recibos, y el uso de banca electrónica, tanto desde dispositivos fijos como móviles o telefónicamente.
Una de las limitaciones del producto viene dada por el hecho de que no será posible la asociación de la cuenta con tarjetas, ni de crédito ni de débito, limitando en este sentido la operativa relación a otros modelos de cuentas bancarias, pero, recordemos, aunque baja la cuenta nos propone una remuneración, algo que suele limitar mucho la funcionalidad de las cuentas
La cuenta no va a aplicar comisiones mensuales ni de mantenimiento y administración y en definitiva se nos muestras como una cuenta que por un lado reúne la característica de la remuneración permitiendo otro tipo de utilidades comunes y que puede resultar interesante para el perfil de edad que se establece en su contratación.
