KuxtaBank también se lanza fuertemente a las entidades que luchan por atraer clientes a los planes de pensiones comercializados por la entidad, y en este caso, la propuesta de la entidad es el ofrecimiento de una depósito de alta rentabilidad de hasta el 4,50% TAE.
Concretamente la propuesta en materia de Campañas de Planes de Pensiones 2012 se trata de obtener la posibilidad de contratar un depósito al 4% o 4,50% TAE (dependiendo del plazo) a quienes realicen nuevas aportaciones a alguno de los Planes de Pensiones Garantizados comercializados por la entidad.
De esta forma, el depósito se podría abrir por el mismo importe o inferior a la aportación realizada al plan de pensiones mediante el cual obtendrá la siguiente rentabilidad:
- Depósito a 6 meses: 4,50% TAE
- Depósito a 12 meses: 4,00% TAE
Asimismo, la entidad le ofrece al cliente la opción de hacer una aportación de sólo un tercio al plan de pensiones y el importe restante al depósito, aunque en ese caso la rentabilidad sería del 3,50% TAE a 6 meses.
Kutxa posee una amplia gama de Planes de Pensiones, y entre los garantizados se encuentra el Plan KutxaBank Plus 2, un plan garantizado a cinco años de plazo que garantiza el capital más una rentabilidad del 3,50% TAE.
Como todo Plan de Pensiones Garantizado de Renta Fija esta dirigido a inversores muy conservadores, dado que le brinda la seguridad de recuperar su inversion al vencimiento del plazo más una rentabilidad establecida de antemano.
Segun informa la entidad, el Plan KutxaBank Plus 2 tiene un plazo de la garantía que se extiende desde el 18/01/2013 hasta 30/07/2018. A fecha 30/07/2018, se garantiza el valor liquidativo que será, como mínimo, el 100% del valor liquidativo a la fecha 18/01/2013 más el 3,50% TAE.
En cuanto a la politica de inversión de este plan de pensiones, la entidad informa que el fondo de pensiones en el que se integra el plan invierte básicamente en títulos de renta fija, de naturaleza pública y privada, emitidos por emisores de reconocida solvencia de la Unión Europea y tiene una comisión de gestión del 0,15 % y de depósito del 0,05 % hasta el 18/01/2013 inclusive.
A partir de dicha fecha las comisiones pasarán a ser 1,00% la comisión de gestión y 0,20% la comisión de depósito y se practicarán sobre el patrimonio correspondiente a las participaciones vivas en cada momento por el valor liquidativo del día 18/01/2013.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
- Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
- Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
- Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones:
