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Traspaso Planes de Pensiones 2012 ING Direct

La carrera ya se ha largado. ING Direct es otra de las entidades que se ha lanzado con todas sus armas a la captación de planes de pensiones con una interesante promoción de fin de año, que no es nada destacado pero que se encuentra a la altura de la competencia. La Promocion Planes de Pensiones 2012 de ING Direct ofrece una bonificacion en metálico para sus clientes y futuros clientes.

La oferta consiste en ofrecer al cliente una bonificación del 1,5% del importe traspasado a los clientes que trasladen sus planes desde otras entidades. Para obtener este beneficio deberá trasladar su planes de pensiones a la entidad antes del 31 de diciembre de 2012.

Esta promoción será válida para órdenes solicitadas entre el 25/10/12 y el 31/12/12. El ingreso se realizará en la última semana de febrero de 2013 una vez completado el traspaso. El abono máximo por cliente será de 600€ brutos. Cabe recordar que esta bonificación será tomada como rentas de capital mobiliario y estarán sujeta a la retención fiscal obligatoria del 19%, por lo que el importe líquido que percibirá, neto de impuestos, será de 486 euros. El depósito se realizará en la Cuenta Nomina o en la Cuenta Naranja.

Recuerde que el traspaso de su plan no tiene coste fiscal. Puede traspasar su inversión libremente de un plan a otro sin tener que tributar por las ganancias acumuladas.

Ya cerca de fin de año, las entidades poco a poco comienzan a lanzar las promociones correspondientes. Se aconseja esperar a ultimo momento para conocer cual es la mejor de todas. En este sentido, puede consultar el listado completo de los regalos por planes de pensiones 2012, donde de un pantallazo podrá acceder a todas las promociones vigentes.

En comparativa con otras ofertas similares de otras entidades financieras, la promocion planes de pensiones 2012 de ING Direct no se encuentra entre las mejores, ya que algunos bancos están ofreciendo hasta el 5% de bonificación, tal es el caso de La Caixa, o de Inversis y Banco Gallego que ofrecen hasta un 4%.

Fiscalidad en los planes de Pensiones

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

  • Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
  • Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
  • Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.

Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones

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