Promociones Plan de Pensiones 2011: ING Direct

La carrera ya se ha largado. ING Direct es otra de las entidades que se ha lanzado con todas sus armas a la captación de planes de pensiones con una interesante promoción de fin de año, que no es nada destacado pero que se encuentra a la altura de la competencia. La Promocion Planes de Pensiones 2011 de ING Direct ofrece una bonificacion en metálico para sus clientes y futuros clientes.

La oferta consiste en ofrecer al cliente una bonificación del 1,5% del importe traspasado a los clientes que trasladen sus planes desde otras entidades. Para obtener este beneficio deberá trasladar su planes de pensiones a la entidad antes del 31 de diciembre de 2011.

Esta promoción será válida para órdenes solicitadas entre el 8/11/11 y el 31/12/11. El ingreso se realizará en febrero de 2011 una vez completado el traspaso. El abono máximo por cliente será de 600€ brutos. Cabe recordar que esta bonificación será tomada como rentas de capital mobiliario y estarán sujeta a la retención fiscal obligatoria del 19%, por lo que el importe líquido que percibirá, neto de impuestos, será de 486 euros. El depósito se realizará en la Cuenta Nomina o en la Cuenta Naranja.

Recuerde que el traspaso de su plan no tiene coste fiscal. Puede traspasar su inversión libremente de un plan a otro sin tener que tributar por las ganancias acumuladas.

Casi todas las entidades ya han lanzado las promociones correspondientes a fin de año. Se aconseja esperar a ultimo momento para conocer cual es la mejor de todas. En este sentido, puede consultar el listado completo de los regalos por planes de pensiones 2011, donde de un pantallazo podrá acceder a todas las promociones vigentes.

En comparativa con otras ofertas similares de otras entidades financieras, la promocion planes de pensiones 2011 de ING Direct no se encuentra entre las mejores, ya que algunos bancos están ofreciendo hasta el 4,5% de bonificación, tal es el caso de Caja3, aunque aqui tambien juega el hecho de que Caja3 es una entidad menos solvente que ING Direct.

Fiscalidad en los planes de Pensiones

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
• Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
• Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47% en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.

Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones

Planes de Pensiones BBVA bonificacion traspasos 2011

Después de que cerrara  la campaña de fin de año 2011 de captación de planes de pensiones con un rotundo éxito, la entidad lider en el sector ha decidido relanzar esa campaña planes de pensiones BBVA 2011 con la promoción de nuevos planes de pensiones, acompañado de una interesante propuesta de pago en efectivo.

La gestora líder en planes de pensiones, ha lanzado su campaña Planes de Pensiones 2011 BBVA, como sucede todos los años al término del verano. En esta oportunidad, BBVA regala a quien contrate alguno de sus productos, por la contratacion o traspaso de planes de pensiones en la entidad , dinero en efectivo.

La promoción es la siguiente:

• Una bonificación del 2% de lo aportado a todos aquellos clientes que contraten, aporten o traspasen un plan de pensiones por un importe inferior a 25.000 euros
• Una bonificación del 4% si la cantidad es superior a los 25.000 euros.

El cliente deberá permanecer en el Plan de Pensiones / Plan de Previsión al menos 5 años. Los traspasos deben de ser procedentes de planes no depositados en BBVA, por lo que traducido, significa que debe ser dinero nuevo en la entidad. La campaña se desarrollará  hasta el 30 de diciembre de 2011, e involucra sólo a los planes pertenecientes a la Gama BBVA Horizonte.

La bonificación del 2% corresponde a una TAE del 0,40% y la bonificación del 4% supone una TAE del 0,79% calculadas en ambos casos para un periodo de referencia de 5 años. Esto es lo que ganaría realmente en el caso de contratar este producto, siendo esta la rentabilidad asociada prorrateada por los 60 meses que nos exigen para obtener la bonificacion.

Ahora bien. La gran desventaja de esta promocion radica en el elevado tiempo de permanencia en el producto contratado, aunque hay que destacar que los planes de pensiones estan diseñados para obtener una rentabilidad a largo plazo. Lo que tiene de malo un plazo de permanencia tan grande es que no podremos disfrutar de beneficios por mover nuestro plan de pensiones de una entidad a otra, el próximo año. Aunque no debemos perder la vision: lo que nos interesa es la rentabilidad para nuestra jubilacion, no los hipoteticos regalos obtenidos año a año.

Fiscalidad en los planes de Pensiones

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
• Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
• Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones

Regalos de Campaña Planes de Pensiones Bankinter 2011

Ya se largaron las campañas planes de pensiones 2011. En este sentido, Bankinter se la ha jugado por dar una bonificación por el traspaso o contratacion de un plan de pensiones, operatoria nada novedosa hoy en día en el mercado financiero español.

Bankinter ha relanzado su campaña de planes de pensiones, incentivando el traspaso al banco desde otras entidades. En esta promoción, la que entidad premiará los traspasos de planes de pensiones con abonos en cuenta sin límite de reintegro, desarrollandose hasta el dia 31 de Diciembre de 2011.

La Campaña Planes de Pensiones Bankinter 2011 ofrece los siguientes regalos:

• hasta un 4 por ciento sobre el total del importe de los planes de pensiones traspasados, siempre que éste sea igual o superior a 50.000 euros. Y sin límite máximo de bonificación por cliente. Es decir, si alguien aporta 50.001 euros, el regalo ascenderá a 2.000 euros, sin tener en cuenta la retención que efectúa Hacienda.
• Para traspasos entre 30.000 y 50.000 euros, el premio será del 3 por ciento del importe traspasado;
• Para las aportaciones de entre 3.000 y 30.000 euros, la bonificación ascenderá al 2 por ciento.

El importe mínimo para acceder a esta campaña es de unos 3.000 euros. Tal como se aclaró al principio, no hay una bonificación máxima por cliente, y en todos los casos, para acceder a la campaña, Bankinter ha establecido un periodo mínimo de permanencia de 60 meses en el banco, durante el cual el cliente podrá rescatar hasta un máximo del 10% del saldo existente a 30  de diciembre de 2011, sin perder la bonificación.

Además, si no dispone de ningún Plan de Pensiones/EPSV en Bankinter y contrata uno en la entidad, entre el 1 de octubre de 2011 y el 28 de febrero de 2012, ambos inclusive, participará en el sorteo de 5 Ipads. La cantidad mínima a contratar en su Plan de Pensiones/EPSV deberá ser superior a 1.000 euros.

Fiscalidad en los planes de Pensiones

La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:

• Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
• Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
• Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.

Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.

Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones

Regalos Planes de Pensiones Caja Rural de Granada

Caja Rural de Granada desarrolla hasta fin de mes una campaña de captación para los planes de pensiones y planes de previsión asegurados (PIAS), comercializados por la entidad, en virtud de la cual regala hasta un IPAD 2.

Siendo una campaña dirigida exclusivamente para nuevos clientes de Planes de Pensiones Individuales o del Plan de Previsión Asegurado, la entidad le permitirá elegir entre una amplia variedad de regalos, dependiendo del monto aportado o traspasado.

Por traspaso a partir de 60.000€, elija entre:

• IPAD 2

Pantalla panorámica multi táctil de 9,7″ de LED.
Memoria flash de 16 GB. Wifi.

• TV LED 32″ Samsung

Sintonizador TDT de alta definición.
4 puertos HDMI.
USB vídeo.

Por traspaso a partir de 40.000€, elija entre:

• Nintendo 3DS

Tecnología 3D sin necesidad de gafas.
Regulador 3D para aumentar o disminuir el efecto 3D.

• TV LED 22″ Samsung

Resolución Full HD.
Sintonizador TDT de alta definición.
2 puertos HDMI. USB vídeo.

Por traspaso a partir de 20.000€:

• Videocamara Samsung

Video Full HD.
Lente giratoria de 270º. 3
USB integrado

Además por aportación inicial o traspaso mínimo de 1.000€ o por aportación inicial mínima de 300€ más aportación periódica mensual de 60€ o equivalente periódico anualizado a un Plan de Pensiones o al Plan de Previsión Asegurado, la entidad hará entrega de una Cafetera de goteo con 2 tazas incluidas.

El cliente, al recibir el regalo, se compromete a mantener la aportación o traspaso realizado al Plan de Pensiones Individual o Plan de Previsión Asegurado contratado, hasta el 31 de diciembre de 2012.

Los regalos son muy lindos pero los montos requeridos para alcanzarlos bastante elevados…

Más información

Regalos por Aportaciones a Planes Caja Vital Kutxa

Caja Vital Kutxa ya ha abierto la campaña regalos planes de pensiones 2011. La entidad se encuentra desarrollando la presente campaña de regalos para las aportaciones extraordinarias o traspasos de planes de pensiones de otras entidades a Caja Vital Kutxa hasta el próximo 31 de Diciembre de 2011. Sin embargo, si realiza las mismas antes del 31 de Julio del corriente, a la hora de elegir los premios tendrá doble valor.

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