Dentro de las campañas de los planes de pensiones 2011, Ibercaja ha lanzado el suyo, con el que ofrece el abono en cuenta de hasta el 4% por traspasos externos de otras gestoras.
En el último tramo del año la mayoría de las entidades lanzan promociones atractivas para la suscripción de los planes de pensiones, ya que es cuando los clientes o nuevos partícipes llevan a cabo las mayores aportaciones, teniendo en cuenta su ventaja fiscal. Dentro de este marco la entidad pretende maximizar la captación de clientes mediante bonificaciones y regalos.
La principal oferta de la presente campaña de fin de año consiste en el abono en la cuenta del cliente de hasta un 4% del importe traspasado de Planes procedentes de otras entidades a un plan de pensiones individual de Ibercaja con un compromiso de permanencia hasta el 31 de diciembre de 2016. Esta bonificación se otorgará siempre que el monto traspasado sea igual o superior a 10.000 euros.
Para importes inferiores a 10.000 euros se paga un 1% con un compromiso de mantenimiento de 1 año. El premio lo recibe el cliente por anticipado, prácticamente al inicio del periodo de permanencia. La oferta es valida para traspasos realizados hasta el 31 de diceimbre de 2011.
El importe a percibir por el cliente no tiene límite y además se ofrece la posibilidad de que una vez traspasados los fondos, el cliente puede moverse libremente por prácticamente la totalidad de la gama de planes de pensiones del Grupo, no estando obligado a permanecer en un producto concreto.
El abono de la bonificacion resultante será realizada el día 23 de enero de 2012 en la cuenta asociada al plan. Este abono estará, cuando no, sujeta a la retención fiscal del IRPF.
Excluidos de la promocion
No están incluidos en esta oferta:
Los traspasos internos entre Planes de Pensiones administrados por Ibercaja Pensión.
Los traspasos internos entre Planes de Previsión Asegurados administrados por Ibercaja Vida y Planes de Pensiones de Ibercaja Pensión.
Los traspasos procedentes de otras Entidades con destino Planes de Pensiones del Sistema de Empleo gestionados por Ibercaja Pensión (Administraciones Públicas de Aragón, Exide, Endesa, etc.) o Planes de Previsión Asegurados administrados por Ibercaja Vida.
Oferta no válida para Planes del Sistema Individual Garantizados fuera de comercialización.
Además, no podrán acogerse a esta promoción los siguientes traspasos:
Los realizados por clientes que hubieren traspasado derechos consolidados con destino otras Entidades diferentes de Ibercaja entre el 1 de octubre de 2011 y el 13 de enero de 2012.
Los procedentes de otras Entidades sobre los que pese una orden de embargo o traba judicial o administrativa.
A su vez, se excluyen expresamente de la promoción las aportaciones extraordinarias realizadas a cualquiera de las siguientes categorías de Planes de Pensiones administrados por Ibercaja Pensión:
Los Planes del Sistema de Empleo.
Los Planes de Previsión Asegurados.
Planes de Pensiones del sistema individual Garantizados fuera de comercialización.
Esta oferta es incompatible con cualquier otra promoción por aportaciones que forme parte de la Oferta de Planes de Pensiones de Grupo Ibercaja.
El Deutsche Bank se suma a la puja de las entidades bancarias por la captación de clientes para sus Planes de Pensiones. Con este objetivo ha lanzado una promoción dirigida a quienes realicen aportaciones o traspasen su plan de pensiones a la entidad.
Al efectuar el traspaso de su plan de pensiones a Deutsche Bank o realizar una aportación a su Plan de Pensiones db, por un importe igual o superior a 10.000 euros, el cliente podrá elegir una de estas tres opciones:
Contratar un depósito a 6 meses con buena rentabilidad
Hasta el 31 de diciembre de 2009, ING Nationale-Nederlanden, la aseguradora del Grupo ING en España, bonificará con un 1% las aportaciones extraordinarias y traslados a planes de pensiones que igualen o superen los 15.000 euros.
La aportación mínima es de 500 euros. Respecto de la bonificación, se calcula en función de la cantidad aportada. El abono de dicha bonificación se efectuará partir de enero de 2010.
Aquellos clientes que efectúen contrataciones superiores a 15.000 euros tendrán acceso a un exclusivo programa de regalos.
El objetivo de la promoción apunta a brindar apoyo a los clientes de la entidad, para que constituyan un ahorro planificado para el futuro.
Los clientes podrán hacer sus aportaciones a través de las más de 150 oficinas de ING Nationale-Nederlanden, además de los canales directos como teléfono e Internet.
Continuando con las promociones de las entidades bancarias destinadas a la captación de clientes para sus planes de pensiones, Caja Madrid le ofrece Depósito Futuro, con una remuneración del 5% TAE.
En función de las promociones dirigidas a captar clientes para los planes de pensiones, Caja Madrid busca tentar a sus clientes a efectuar aportaciones o traspasos desde otra entidades ofreciendo la posibilidad de colocar un importe máximo igual al doble de las aportaciones individuales y/o movilizaciones de entrada realizadas en un depósito a plazo denominado Depósito Futuro.
El plazo del depósito es de nueve meses. La rentabilidad ofrecida es del 5% TAE, equivalente a un 4,97% de interés nominal anual.
El importe mínimo de la aportación o traspaso es de 1.000 euros. El importe máximo de la imposición a plazo será de 200.000 euros.
Este depósito admite su cancelación anticipada, sin que le cobren una comisión adicional. Sin embargo, en caso de no mantener la imposición hasta su vencimiento, los intereses se liquidarán aplicando una tasa del 1,00% nominal anual. Es evidente que no es conveniente tomar esta opción si no se tiene la seguiridad de poder mantenerlo hasta su vencimiento, ya que en este caso la tasa ofrecida está muy por debajo de la media del mercado.
Para poder acceder a este Depósito de alta remuneración deberá hasta el 31 de Enero de 2010 efectuar aportaciones o movilizaciones desde otras entidades, a cualquiera de los siguientes Planes de Pensiones y EPSV´s ofrecidos por la entidad:
Caja Madrid Rent
Caja Madrid Bonos
Caja Madrid Mixto 15
Caja Madrid
Caja Madrid Bolsa Euro
Caja Madrid 50/50
Caja Madrid Bolsa
Caja Madrid Futuro VaR 10
Caja Madrid Creciente 2016
Caja Madrid Inmobiliario
Caja Madrid Evolución 2021
Caja Madrid Evolución 2026
Caja Madrid Internacional
Caja Madrid Bolsa Española
Caja Madrid Dividendo
Protegido Creciente I Caja Madrid
Plan de Previsión Individual Caja Madrid Renta Variable
Plan de Previsión Individual Caja Madrid 50/50
Plan de Previsión Individual Caja Madrid 75/25
Plan de Previsión Individual Caja Madrid 90/10
Noticias como esta van a ser muy comunes de aquí a fin de año. Se ha abierto la temporada de traspasos de planes de pensiones y en esta oportunidad le toca a Inversis Banco
Inversis Banco ha lanzado una nueva promoción mediante la cual, al contratar o traspasar un Plan de Pensiones o EPSV con AVIVA -la gestora de Inversis- , recibirá importantes bonificaciones durante los tres primeros años.
El cronograma de benficios es el siguiente:
Año 1º: recibirá el 0,5% del importe correspondiente a su traspaso o aportación extraordinaria.
Año 2º: recibirá, siempre y cuando mantenga su posición, el 0,5% del importe de la operación realizada en el año 1º. Si además, realiza una nueva aportación o traspaso, recibirá un 0,5% adicional del importe de la nueva operación.
Año 3º: recibirá, siempre y cuando mantenga su posición, otro 0,5% del importe de la operación realizada en el año 1º y el 0,5% adicional sobre la nueva operación.
Obviamente, el cálculo de todas estas bonificaciones tiene un límite máximo y es que usted puede ganar hasta 1.800 €, distribuídos a lo largo de esos 3 años.
La entidad pone un ejemplo muy gráfico que denota que no es tan fácil ganar esos 1.800€. Para acceder a ese monto, usted debe depositar en su plan 80.000€ el primer año, 60.000 € el segundo y 40.000 € el tercero. En pocas palabras, una pequeña fortuna…
Los planes que se incluyen en esta promoción son:
Plusplan Gestión
Plusplan Renta Variable
Plusplan Renta Fija
Plusplan Mixto
Plan de Protección
Plan de Previsión Individual EPSV Renta Fija
Renta Fija Largo Plan de Previsión EPSV
Jubilación EPSV
Conclusión: una buena promo, aunque algo inalcanzable para que usted pueda hacer una diferencia…
Bienvenidos a Todo Productos Financieros. Este blog pretende analizar todas las ofertas de las entidades bancarias para que podáis comparar antes de elegir.
