Nuevo Plan de Pensiones de Caixa Catalunya

Caixa Catalunya ha lanzado un nuevo Plan de Pensiones denominado Plan de Pensiones Crecimiento 25. Se trata de un nuevo producto que garantiza el 100% del capital depositado y promete una rentabilidad mínima del 25% al vencimiento del periodo de garantía.

Este nuevo plan permitirá participar de la rentabilidad de los mercados sin asumir riesgos, siendo adecuado para los inversores más prudentes y tradicionales.

El período de suscripción de las participaciones del plan finaliza el 31 de enero de 2010. El plazo de la inversión está fijado para el 31/01/2018, fecha en que se produce el vencimiento de la garantía. La rentabilidad del plan que ofrece la entidad equivale a un TAE mínima del 2,83%.

La política de inversiones de este fondo está destinada a maximizar la rentabilidad a medio-largo plazo a través de la inversión de la mayor parte de la cartera en valores de Renta Fija de medio-largo plazo y alrededor de un 5% en activos del Mercado Monetario y tesorería.

Las aportaciones efectuadas anualmente a los productos de ahorro destinados a la jubilación, como los planes de pensiones, gozan de una fiscalidad muy favorable que permite obtener un ahorro de entre el 24% y el 43% del importe anual aportado, por el hecho de poder descontarlo de la base imponible del IRPF, con un límite máximo del menor entre 10.000€ y el 30% de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas. En el caso de partícipes mayores de 50 años, estos límites máximos se elevan hasta los 12.500€ o el 50%.

Caixa Catalunya cobra una comisión por gestión del plan de 0,95% sobre el patrimonio, en forma anual. Asimismo, el Plan de Pensiones Crecimiento 25, será pasible de una comisión de depositaria de 0,05% sobre patrimonio anuales.

Simulador de Jubilaciones

Por curiosidad o necesidad, siempre queremos conocer el futuro. En este caso, les acercamos un simulador de jubilaciones, muy útil para saber que nos pasará cuando finalicemos nuestra vida activa.

Actibva, el portal financiero del BBVA, tiene entre sus múltiples servicios un Simulador de Jubilaciones. En él puede calcular el nivel de su jubilación solo ingresando unos pocos datos personales.

Pero además de conocer nuestra jubilación, el simulador nos permitirá saber que debemos hacer para conseguir una jubilación del nivel que queremos. Para ello, el simulador ayudará a planificar sus aportaciones de los planes de pensiones para que pueda disfrutar del nivel de vida que desee a la jubilación. Con el podrá, entre otras cosas:

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Promoción Traspasos de Fondos y Planes al Citibank

Citibank tiene disponible, hasta el 30 de Junio, una promoción mediante la cual la entidad premia los traspasos, tanto de fondos de inversión como de planes de pensiones, con un 12% anual a 1 mes sobre el importe de la operación.

Pero vamos por partes. Ese 12% anual a un mes consiste en el 0,85% de rentabilidad bruta sobre el traspaso. En este sentido, el Citibank es muy trasparente, ya que informa del cálculo a aplicar e incluso tiene un simulador que le da el importe que ganará con la promoción.

En fin, parece ser que las promociones típicas de fin de año se adelantaron varios meses. Recuerde que el traspaso de sus inversiones pueden producir erogaciones en concepto de comisiones de reembolsos, si bien el traspaso es gratis.

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Auvida: nuevo plan de jubilación del Citibank

Citibank España y la aseguradora Metlife presentaron un acuerdo comercial que permitirá a la entidad financiera ofrecer a sus clientes un plan de jubilación, llamado Auvida, que garantiza un crecimiento mínimo de un 3% anual del capital invertido, independientemente de las fluctuaciones del mercado o el IPC.

Este nuevo plan de jubilación Auvida proporcionará rentas mínimas cada tres años que, en caso de que el capital invertido cotice al alza en el momento de la revisión, tendrán una rentabilidad mínima garantizada del 3% anual.

Este plan garantizado es, según la entidad, complementario a los planes de pensiones, ya que al no depender de factores externos, podrá brindar seguridad y complemento a otros productos de jubilación.

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