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Cuenta Max Caja Laboral


Caja Laboral ofrece un 3% TAE en  su Cuenta Max, y esta vez es en efectivo.

 

 

En esta oportunidad la entidad vasca mantiene hasta el 31 de Agosto de 2011, la rentabilidad de la Cuenta Max al 3,00% TAE.

Esta rentabilidad la recibirán quienes incrementen el saldo en la cuenta hasta el 31 de Agosto de 2011. Esta remuneración será abonada sobre el nuevo ahorro ingresado.

Con posterioridad a esa fecha la entidad remunera su dinero colocado en la cuenta Max al 1% TAE.

La oferta vinculada al abono del 3,00% está limitada a colocaciones de hasta 10.000 euros. Los importes que superen dicho tope serán remunerados al tipo no promocional vigente para la cuenta. Los intereses de esta bonificación  se abonarán en su cuenta al vencimiento del plazo promocional.

Esta promoción no sólo resulta válida para apertura de nuevas cuentas, sino también para incrementos de saldos, entendidos como la diferencia entre saldo medio del trimestre (1 de junio al 31 de agosto) de la Cuenta MAX, y saldo puntual al cierre del 31 de mayo de 2011.


Esta cuenta no admite domiciliaciones ni emisión de transferencias. Asimismo no se pagan comisiones por su mantenimiento.

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Cuenta Max de Caja Laboral, modifica la remuneración ofrecida


 

Caja Laboral reajusta el interés ofrecido en su Cuenta Max. Siguiendo con la tendencia de las demás entidades bancarias en este otoño, Caja Laboral cambió la remuneración ofrecida por su cuenta Max. Anteriormente esta cuenta remunerada ofrecía un 4%TAE. Actualmente, sólo ofrece un 3% y en especie.

Es decir, que ahora en lugar de recibir dinero como remuneración, recibirá un juego de vajilla de 19 piezas.

Para obtener dicha vajilla los interesados deberán efectuar un depósito a 4 meses de 1.900 euros.

 
Para los antiguos clientes de la entidad, además, esta colocación deberá suponer un aumento de saldo respecto del 12 de Octubre del 2009, en Cuentas Vista y Depósitos a Plazo.

 
Esta promoción resulta válida para las 15.000 primeras operaciones realizadas en las oficinas de Álava, Vizcaya, Guipúzcoa y Navarra.

 

Como ya hemos expuesto anteriormente, no somos partidarios de la remuneración en especie, por lo tanto, le sugerimos otras colocaciones vigentes en el mercado y que constantemente ponemos a su disposición.

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