Archivo por etiqueta: campañas planes de pensiones
Escrito por Merlina el noviembre 7, 2010
Sa Nostra se une a la avalancha de campañas de planes de pensiones iniciado por un gran número de entidades financieras, antes de fin de año. ¿El gancho de esta campaña?… el obsequio del 3% sobre el total de las aportaciones.
Con el objeto de promocionar Plan de Pensiones SA NOSTRA Estabilidad, la entidad obsequiará el 3% sobre el total de las aportaciones y/o traspasos externos, en una tarjeta regalo.
Para esta campaña se tendrán en cuenta todos los traspasos de derechos consolidados provenientes de una entidad gestora diferente, o las nuevas aportaciones que supongan un incremento de posiciones en planes de pensiones de la entidad, realizados a un Plan de Pensiones Estabilidad antes del 31/12/2010.
La aportación mínima para acceder a la promoción es de 2.000 euros. Este obsequio no tendrá topes, es decir que se aplicará sin límite de aportación y/o traspaso de derechos externos.
El Plan de Pensiones SA NOSTRA Estabilidad, está dirigido a personas preferentemente menores de 57 años, que quieran garantizar una rentabilidad sin asumir riesgos.
El plan de pensiones le garantiza:
- El 100% de la aportación realizada.
- Una revalorización del 40% a 10 años.
- Regalo del 3% sobre la cantidad aportada.
Si está interesado en un plan de pensiones, la promoción con devolución sin tope, es atractiva. Para tener en cuenta.
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Escrito por Merlina el noviembre 3, 2010
Tal como comentáramos anteriormente, Caja Inmaculada ha lanzado una interesante campaña que tiene por objeto promocionar la contratación del nuevo Plan de jubilación PPA CAI 17.
Esta campaña, no sólo pone a su disposición un depósito de alta remuneración, el Depósito Bonificado Plan de Pensiones/PPA CAI, sino también una interesante bonificación.
Según informa la entidad, quienes contraten el nuevo PPA CAI 17 o realicen una aportación nueva o un traspaso de un plan de pensiones de otra entidad a este nuevo plan CAI y recibirá un 4% de bonificación en efectivo.
Esta bonificación se ingresará el 15 de febrero de 2011.
Para quienes estén interesados en esta promoción, les comentamos que el Plan de jubilación PPA CAI 17, es un seguro de vida para la jubilación, con las mismas ventajas fiscales que los planes de pensiones y con una rentabilidad garantizada del 17%.
El periodo de comercialización de esta propuesta, estará abierto hasta el 31/12/2010, o hasta agotar emisión.
El plan ofrece un tipo de interés técnico anual que va creciendo año a año, obteniendo un capital acumulado a vencimiento del 117%.
A este rendimiento, se puede sumar el derivado del acogimiento a la campaña comentada, con la bonificación del 4% y el depósito al 4%.
Las aportaciones se pueden hacerse durante el periodo de comercialización como aportación inicial, extraordinaria o mediante traspasos internos o externos, con los límites legales establecidos para Planes de previsión Asegurados y Planes de Pensiones.
La entidad no brinda mayores detalles respecto de este nuevo plan, sino que los clientes deberán dirigirse a su oficina para mayor información.
A primera vista, y sin contar con mayor información, la propuesta parece atractiva. Para tener en cuenta.
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Escrito por Merlina el agosto 6, 2010
El ahorro para la jubilación es una de las previsiones más importantes que deben encararse en la vida. Las ofertas de mercado en materia de planes de pensiones son bastante amplias y variadas.
En esta oportunidad Caja Granada se encuentra promocionando el plan de pensiones denominado Plan5. Mediante esta campaña podrá obtener un 5% de bonificación sobre traspasos de derechos consolidados o aportaciones extraordinarias a partir de 2.500 €, con un máximo de 1.000 € de bonificación por año.
Esta bonificación se abonará a razón de un 1% de bonificación anual, aplicable durante 5 años. La bonificación se abonará al Plan de Pensiones.
Además existe la posibilidad de elegir uno de los regalos que la entidad ha seleccionado para esta campaña. Se podrá elegir entre 5 niveles de premios o regalos diferentes, dependiendo del monto aportado o traspasado a los planes de pensiones de la caja.
El primer nivel de regalos corresponde a las aportaciones o traspasos de entre 2.500 a 5.000 euros, pudiendo canjearlos por un juego de café, un set de cuchillos o un juego de toallas.
El nivel de los regalos se incrementa hasta llegar a canjear un LCD Samsung o un E-Book por las aportaciones o traspasos de más de 50.000,01 euros.
La entidad exige un compromiso de permanencia de 5 años en cualquier plan de pensiones comercializado por la entidad, excluidos los Planes de Pensiones Garantizados.
Esta promoción se encontrará vigente hasta fin de año, terminando el día 31 de Diciembre de 2010.
Asimismo la entidad le permite obtener un crédito de 3.000 €, a 12 meses al 0% TAE, para que realice una aportación a su plan de pensiones. Sin embargo, este ingreso no otorgará derechos a regalo ni a bonificación. Este crédito supondrá un compromiso de permanencia de cinco años para el plan que reciba la aportación.
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Escrito por Fabian el noviembre 28, 2009
Las ofertas por campañas de planes de pensiones aparecen de abajo de las baldosas. En este caso, es el turno de La Caixa, que ofrece a quienes contraten o aporten a un plan de pension la posibilidad de contratar un depósito a 1 año con una rentabilidad del 5% TAE.
EL plan de pensión a contratar es el PlanCaixa Doble Opción, y el cliente tiene la posibilidad de escoger entre dos opciones: un regalo tangible -TV o videocamara-, o el Depósito Doble Opción a 12 meses.
Este depósito además cuenta con el pago de intereses de forma anticipada y, en lo que se diferencia gratamente de su competencia, se puede contratar por un importe máximo equivalente al doble de los traspasos externos y/o aportaciones realizados al PlanCaixa Doble Opción.
Podemos asegurar que se trata de una de las mejores ofertas de captación de planes de pensiones del año. Es para aprovechar, sobre todo por la rentabilidad que podemos obtener en el depósito.
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Escrito por Fabian el noviembre 23, 2009
En concordancia con el resto del mundo financiero español, Deutsche Bank busca incrementar la captación de planes de pensiones y ha lanzado un préstamo con el que financia al 0% las cantidades que se aporten durante un año.
El préstamo se aplica para importes desde 2.000 euros y hasta un máximo de 10.000 euros para clientes de hasta 50 años, y de 12.500 euros en el caso de los clientes que sean mayores de 50 años, que son los máximos deducibles según las leyes fiscales correspondientes.
Deutsche Bank también ofrece la posibilidad de contratar este préstamo para un plazo máximo de tres años con un interés del 1,99% durante el primer año y de Euríbor +1,50% durante el resto del periodo.
Sin duda, es evidente el beneficio económico para el cliente, pues el coste financiero está compensado con creces por el impacto fiscal, las bonificaciones y el posible coste de oportunidad al no deshacer otras posiciones de ahorro.
Ya lo sabe. Antes de pagar impuestos, es conveniente tener ese dinero ahorrado para nuestro futuro. Este tipo de financiación es sin duda una excelente forma de lograrlo.
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