Barclays tiene disponible una promoción para bonificar a los traspasos de planes de pensiones desde otra entidad. Para ello, ofrece regalar el 1% del importe traspasado o aportado a algún plan de pensiones Barclays. La lucha es encarnizada entre las entidades bancarias españolas para tratar de fidelizar o incluso robarle clientes a la competencia. Ofertas como estas son comunes en la última parte del año, asi como los regalos por planes de pensiones que se ofrecen en todos lados.
Esta campaña se desarrolla hasta el 31 de Diciembre de 2011, y resultará válida para traspasos o aportaciones superiores a 4.000€. Para acceder a la bonificación el cliente accederá a compromiso de permanencia del importe con derecho a bonificación de al menos tres años.
En el supuesto de que en los tres años siguientes a la recepción del traspaso de los derechos consolidados o a la aportación bonificada con motivo de la presente campaña, el cliente cobre la prestación de su Plan de Pensiones por contingencia de jubilación en forma de capital y/o movilice total o parcialmente sus derechos consolidados a otra entidad, el cliente deberá restituir la bonificación recibida, mediante un cargo en la cuenta que éste designe.
La bonificación dineraria será abonada cuando dicho traspaso sea recibido en Barclays, pagándose en la cuenta corriente del cliente el 25 de enero de 2012.
Oferta de Planes de Pensiones de Barclays
Los Planes de Pensiones Barclays se adaptan a la medida de sus necesidades actuales y futuras, y a sus expectativas de inversión:
Si tiene próxima su jubilación y desea una inversión conservadora: Barclays Pensión Conservador PP(Renta Fija Corto Plazo)
Si se encuentra próximo a su jubilación pero no desea una inversión excesivamente conservadora: Barclays Pensión 15 PP o Barclays Pensión 25 PP(Renta Fija Mixta).
Para aquellas personas que desean para su inversión una combinación entre activos conservadores y agresivos: Barclays Pensión 50 PP o Barclays Pensión Futuro PP (Renta Variable Mixta).
Diseñados para aquellos que se plantean su inversión a largo plazo: Barclays Pensión Bolsa Euro o Barclays Pensión Bolsa Global (Renta Variable).
Además le ofrecen Planes especialmente diseñados para seguir su Ciclo vital como cliente en referencia a parámetros de combinación de activos. Estos Planes van cambiando y adaptando su composición de activos paulatinamente y a lo largo del tiempo, de manera que dichos cambios reflejen el nivel de tolerancia al riesgo dependiendo de cada etapa vital (horizonte estimado de rescate) de sus partícipes:
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 5 años: Barclays Pensión Dinámico 2015 PP (Renta Fija Mixta).
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 10 años: Barclays Pensión Dinámico 2020 PP (Renta Variable Mixta).
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 15 años: Barclays Pensión Dinámico 2025 PP (Renta Variable Mixta).
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
Banco Madrid ha ampliado el plazo de su campaña de bonificaciones por aportaciones o traspasos a los planes de pensiones comercializados por la entidad. En este sentido, el banco apunta a la Campaña anual de Planes de Pensiones, que por su fiscalidad favorable, se acelera a fin de cada año.
Según se ha informado, esta campaña se desarrollará hasta el próximo 31 de diciembre de 2011. En virtud de la misma Banco Madrid bonifica la contratación o el traspaso de Planes de Pensiones a aquellos comercializados por Banco Madrid. Esto significa que los traspasos internos no estaran bonificados, tan solo el dinero nuevo en la entidad.
La Campaña Planes de Pensiones Banco Madrid exige una inversión mínima para acceder a esta promoción de 6.000 euros, se bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasadoal Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
Eso si, como requisito para acceder a la bonificación, será obligatorio cumplir con un compromiso depermanencia de los productos contratados o traspasados a la entidad durante un año desde el fin de período de campaña. El abono de la bonificación se realizará el 2 de julio de 2012. Por ende, el compromiso de permanencia será hasta el 30 de Junio de 2012
El nuevo plan de pensiones BM Excellence P.P. es un plan de pensiones asesorado por la gestora B. Madrid Gestión de Activos que busca la máxima rentabilidad bajo el objetivo principal de preservar el capital.
Banco Madrid comercializa, además del nuevo BM Excellence P.P., otros 23 planes de pensiones, de 5 gestoras diferentes, en función del perfil de riesgo del cliente y el plazo de inversión. En este caso, la Bonificación será del 1% por traspaso o contratación de otro plan de pensiones comercializado por la entidad, con un máximo bonificable de 500 euros.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
Caja de Ingenieros ha lanzado una nueva campaña de captación para sus planes de pensiones y Planes de Previsión Asegurados. En virtud de la misma, quienes efectúen una aportación de 500 euros a los Planes de Pensiones y PPA comercializados por la entidad, antes del 30 de junio, participarán del sorteo de cinco viajes a Moscú.
Esta campaña se efectúa con motivo del 50 aniversario del primer vuelo espacial del ruso Yuri Gagarin, que el 12 de abril de 1961 fue el primer ser humano que viajó al espacio exterior.
Según informa Caja Ingenieros, por cada aportación de 500 euros efectuada, obtendrá una participación en este sorteo.
El viaje será de cuatro días y tres noches para dos personas visitando la Plaza Roja, los principales monumentos, sus barrios, y también una visita al museo de la Cosmonáutica y al famoso metro de Moscú, símbolo de la antigua URSS por la participación de grandes artistas soviéticos.
Para el cómputo de las participaciones la entidad aclara que sólo serán válidas aportaciones provenientes de cuenta corriente o de traspasos de planes de pensiones o planes de previsión asegurados de otras entidades a los siguientes planes de pensiones:
Plan 23 Rendimiento Fijo PP,
CI Financiero PP,
CI Mixto PP,
CI Bolsa PP,
CI Multigestión PP,
CI Inmobiliario PP,
CI Multiestrategia PP,
Plan de Pensiones COIIM y
CI Plan de Previsión Asegurado
Antes del día 10 de agosto de 2011 se procederá a efectuar el sorteo de referencia.
Además y para complementar esta campaña los primeros 500 socios que hagan una aportación de 500 euros a uno de los Planes de Pensiones o PPA de la entidad recibirán una matrioska hecha a mano de regalo.
Interesante campaña y muy lindo viaje… para tener en cuenta…
En simultáneo con el lanzamiento del portal web unificado de Caja España y Caja Duero, estas entidades han lanzado una campaña que premia las aportaciones y traspasos efectuados a los planes de pensiones de la entidad.
De esta forma, para aportaciones y traspasos externos por importe superior a 3.000 euros que sean efectuados por nuevos clientes de Planes de Pensiones, la entidad entregará en concepto de bonificación un 4% del importe aportado/traspasado, en un Seguro de Ahorro Plan Fidelis.
A su vez, si usted ya es cliente de los planes de pensiones de la entidad, también podrá acceder a esta campaña, pero en tal caso se otorgará un 3% de bonificación en lugar del 4% ofrecido a nuevos clientes.
La entidad aclara que para clientes y nuevos clientes a partir de 60 años, se requiere un compromiso de permanencia de hasta 5 años.
Realmente una campaña con una bonificación interesante, pero tenga en cuenta que la misma no regala la bonificación en efectivo sino en un seguro de ahorro.
En el marco de su nueva campaña de captación de clientes para los planes de pensiones de Banco Sabadell, la entidad ha lanzado la posibilidad exclusiva de contratar un depósito a un año al 5% TAE.
La campaña comercial de Planes de Pensiones “Mañana Empieza Hoy”, finalizará el próximo 30 diciembre, fecha hasta la que se podrá contratar el Depósito de alta remuneración vinculado.
El deposito 5% de Banco Sabadell es una colocación a 12 meses, disponible para todas las personas que contraten o realicen una aportación por importe superior a 600 euros en cualquiera de los planes de pensiones o de previsión asegurados del Sabadell.
La remuneración ofrecida para este depósito le permitirá rentabilizar su ahorro con un tipo de interés del 5% TAE.
Como parte de esta campaña la entidad ha lanzado un nuevo plan el BS Plan Futuro, PPA. Se trata de un plan de previsión asegurado, que ofrece una rentabilidad técnica del 2,20% anual hasta enero de 2017, superior a la de productos similares existentes en el mercado.
BS Plan Futuro, PPA ofrece al cliente total flexibilidad para realizar aportaciones en cualquier momento, con la rentabilidad garantizada que haya vigente en cada momento. Estas aportaciones, igual que las realizadas a cualquier plan de pensiones o PPA, se benefician, además, de un importante ahorro fiscal (que puede llegar a ser de hasta el 43%).
A primera vista el tipo de interés ofrecido es muy seductor. Sin contar con mayores detalles de la propuesta, parece ser uno de los mejores depósitos a 12 meses del momento.
Bienvenidos a Todo Productos Financieros. Este blog pretende analizar todas las ofertas de las entidades bancarias para que podáis comparar antes de elegir.
