Campaña Planes de Pensiones 2011 de Ibercaja
Escrito por Merlina el noviembre 2, 2011
Dentro de las campañas de los planes de pensiones 2011, Ibercaja ha lanzado el suyo, con el que ofrece el abono en cuenta de hasta el 4% por traspasos externos de otras gestoras.
En el último tramo del año la mayoría de las entidades lanzan promociones atractivas para la suscripción de los planes de pensiones, ya que es cuando los clientes o nuevos partícipes llevan a cabo las mayores aportaciones, teniendo en cuenta su ventaja fiscal. Dentro de este marco la entidad pretende maximizar la captación de clientes mediante bonificaciones y regalos.
La principal oferta de la presente campaña de fin de año consiste en el abono en la cuenta del cliente de hasta un 4% del importe traspasado de Planes procedentes de otras entidades a un plan de pensiones individual de Ibercaja con un compromiso de permanencia hasta el 31 de diciembre de 2016. Esta bonificación se otorgará siempre que el monto traspasado sea igual o superior a 10.000 euros.
Para importes inferiores a 10.000 euros se paga un 1% con un compromiso de mantenimiento de 1 año. El premio lo recibe el cliente por anticipado, prácticamente al inicio del periodo de permanencia. La oferta es valida para traspasos realizados hasta el 31 de diceimbre de 2011.
El importe a percibir por el cliente no tiene límite y además se ofrece la posibilidad de que una vez traspasados los fondos, el cliente puede moverse libremente por prácticamente la totalidad de la gama de planes de pensiones del Grupo, no estando obligado a permanecer en un producto concreto.
El abono de la bonificacion resultante será realizada el día 23 de enero de 2012 en la cuenta asociada al plan. Este abono estará, cuando no, sujeta a la retención fiscal del IRPF.
Excluidos de la promocion
No están incluidos en esta oferta:
- Los traspasos internos entre Planes de Pensiones administrados por Ibercaja Pensión.
- Los traspasos internos entre Planes de Previsión Asegurados administrados por Ibercaja Vida y Planes de Pensiones de Ibercaja Pensión.
- Los traspasos procedentes de otras Entidades con destino Planes de Pensiones del Sistema de Empleo gestionados por Ibercaja Pensión (Administraciones Públicas de Aragón, Exide, Endesa, etc.) o Planes de Previsión Asegurados administrados por Ibercaja Vida.
- Oferta no válida para Planes del Sistema Individual Garantizados fuera de comercialización.
Además, no podrán acogerse a esta promoción los siguientes traspasos:
- Los realizados por clientes que hubieren traspasado derechos consolidados con destino otras Entidades diferentes de Ibercaja entre el 1 de octubre de 2011 y el 13 de enero de 2012.
- Los procedentes de otras Entidades sobre los que pese una orden de embargo o traba judicial o administrativa.
A su vez, se excluyen expresamente de la promoción las aportaciones extraordinarias realizadas a cualquiera de las siguientes categorías de Planes de Pensiones administrados por Ibercaja Pensión:
- Los Planes del Sistema de Empleo.
- Los Planes de Previsión Asegurados.
- Planes de Pensiones del sistema individual Garantizados fuera de comercialización.
Esta oferta es incompatible con cualquier otra promoción por aportaciones que forme parte de la Oferta de Planes de Pensiones de Grupo Ibercaja.
A continuacion, le dejamos un anuncio de Ibercaja
