Se acerca fin de año y con él se acercan también las promociones tendientes a captar el dinero de aquellos que deseen aprovechar las ventajas fiscales de los planes de pensiones. Es lo que las entidades financieras llaman campañas de fin de año.
En este sentido, las entidades que ya han presentado sus campañas de captación 2011 (que incluyen la posibilidad de contratación de imposiciones con tipos bonificados y regalos en metálico y en especie) de planes de pensiones son las siguientes:
AXA: Por traspasos o aportaciones consiga hasta un 1,5% de lo aportado. Si lo que traspasa o contrata es PPA Pensiones Privilegie, según el importe de la prima, le regalan: Altavoces para iPod e iPhone, Un E-Book O una consola Nintendo Wii.
AMIC: Contratalo antes de fin de año y consigue hasta 600 euros de regalo.
Banco Madrid:bonificará el 1,5% del importe contratado o traspasado al Plan BM Excellence P.P, con un máximo de 750 euros.
Banco Popular se encuentra desarrollando una nueva campaña de captación para sus planes de pensiones, al igual que cada fin de año. De esta forma y hasta el 30 de Diciembre de 2011, por los traspasos de su plan de pensiones a uno comercializado por la entidad podrá elegir la bonificación que más le interese, pudiendo conseguir una bonificacion de hasta el 8% del importe del plan de pensiones traspasado desde otra entidad.
Esta campaña, una de las que mayor bonificacion en metálico le ofrece al cliente, le permitirá elegir entre algunas opciones de traspaso, y depende de cual sea la escogida por el cliente el nivel de rentabilidad extra obtenida, que podrá ir desde un 1% hasta un 8%.
Hay que tener en cuenta un punto, para nada menor, y es que las bonificaciones serán obtenidas a vencimiento (con algunas excepciones si el monto traspasado es superior a 60.000€). Esto significa que las bonificaciones se cobrarán al final del plazo elegido, de acuerdo con las condiciones recogidas en la solicitud de bonificación. De este modo, el pago a vencimiento de la bonificacion puede quitarle atractivo a la campaña de traspaso del Banco Popular en 2011. Pero a pesar de ello, le aconsejamos leer todas las condiciones, que le acercamos a continuación.
El esquema de bonificaciones a obtener es el siguiente:
Traspasos hacia los Planes Europopular: Vida, Futuro, horizonte 75, España, Proyección 30, Avance 50, Crecimiento 100 y Gestión Total
Bonificacion al Vencimiento, según el plazo
8 años: 8%
5 años: 5%
2 años: 2%
Bonificacion Anticipada, según el plazo y para importes mayores a 60.000€
4 años: 4%
2 años: 2%
Traspasos a Planes Europopular: Renta, Renta fija a Largo Plazo y Desarrollo 15
Bonificacion al Vencimiento, según el plazo
8 años: 5%
5 años: 3%
2 años: 1,5%
Bonificacion Anticipada, según el plazo y para importes mayores a 60.000€
4 años: 3%
2 años: 2%
La bonificación en forma adelantada (recordemos, solo para importes mayores a 60.000 euros) se cobrará transcurridos 15 días desde la recepción en Europensiones, S.A., E.G.F.P. de la solicitud de bonificación, en la cuenta vinculada al Plan de Pensiones.
Asimismo, y como posibilidad adicional al efectuar un traspaso de su plan de pensiones podrá acceder al depósito Europopular, una imposicion a 12 meses con un rendimiento del 4,25%.
En definitiva, se trata de una campaña en donde el rendimiento se vincula al compromiso de permanencia, que por cierto es bastante riguroso, ya que para obtener el bendito 8% de bonificacion máxima se le exige permanecer 8 años en el mismo plan de pensiones, sin posibilidad de realizar cambios. Si bien es una bonificacion interesante, si la prorrateamos por el plazo nos encontramos con tan solo el 1% anual, y solo para algunos planes de pensiones.
Con el propósito de aprovechar las ventajas fiscales en la declaración de IRPF, las entidades se han lanzado a la captación de clientela para sus planes de pensiones. Caixa Laietana, Caja Rioja, Caja de Avila y Caja Segovia, todas entidades integrantes de Bankia, han lanzado su campaña de planes de pensiones 2011, que se incluye en los regalos por planes de pensiones 2011
La nueva acción promocional de Bankia, que se desarrollará hasta el 30 de diciembre de 2011, permite a los clientes optar por un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados a Bankia.
Para ello, se exige un importe mínimo en las aportaciones, mientras que los regalos pueden ser desde sets de vajillas hasta portátiles, dividiendo a las aportaciones en distintos niveles:
Nivel 1
De 1.500 a 4.999 € (Si todavía no tienes un plan de pensiones en Bankia) – Traspasos
De 3.000 a 4.999 € (Si tienes un plan de pensiones en Bankia) – Aportaciones
PUEDE ELEGIR ENTRE UNA VAJILLA MARTÍN BERASATEGUI, UN TENSIÓMETRO TAURUS TENSIO Y UNA MALETA TROLLEY ABS 18” S7569.
Nivel 2
De 5.000€ a 9.999 € (aportaciones o traspasos)
ELIGE ENTRE UN iPod Shuffle 2 GB,UNA CUBERTERÍA 75 PIEZAS Y UN GRILL DE CONTACTO DELONGHI MOD. CG 4001.
Nivel 3
De 10.000€ a 23.999€ (aportaciones y traspasos)
ELIGE ENTRE UN iPod nano 8 GB, UN SET DE MALETAS RÍGIDAS RONCATO Y UNA PSP 3000.
Nivel 4
De 24.000 a 49.999 €
ELIGE ENTRE UNA CÁMARA CANON EOS 1100 D, UNA BICICLETA PLEGABLE MONTY Y UN ASPIRADOR SAMSUNG NAVIBOT VCR 8855.
Nivel 5
A partir de 50.000 €
ELIGE ENTRE UN CONJUNTO CINE EN CASA PANASONIC Y UN MacBook Air.
La selección de regalo será según la aportación realizada. Para la retirada del obsequio será necesaria la aceptación de las condiciones de mantenimiento de los derechos consolidados durante 36 meses y de la imputación fiscal asociada al obsequio mediante la firma de la Ficha de Aceptación y Ficha de Solicitud de regalo en la oficina Bankia.
Quedan excluidos los Planes de Pensiones Asociados y del Sistema de Empleo. Se descontarán las cantidades que ya han participado en otras promociones y beneficios asociados a Planes de Pensiones durante el año 2011, al objeto de determinar la aportación realizada en relación con la presente promoción para el acceso al correspondiente regalo.
En definitiva, se trata de una muy interesante promocion de regalos, quiza de las mejores en cuanto a regalo en especie. Sin embargo, antes de decidirse, es importante que vea que nivel de aportacion puede realizar, para ver si el regalo le conviene o no.
Aqui le traemos fotografias de los regalos, dentro del folleto de la promocion
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
Ya ha comenzado la campaña de planes de pensiones 2011 en varias entidades. Una de ellas es Openbank, integrante del Grupo Santander, que ofrece una bonificacion sobre el importe traspasado o aportado a determinados planes de pensiones.
Openbank arrancó con su Campaña de Fin de Año de Planes de Pensiones con el objetivo de captar las aportaciones de sus clientes. La promoción consiste en abonarle una bonificación de hasta el 3% sobre el total traspasado o aportado a un plan de pensiones de la entidad.
EL cliente puede conseguir hasta 600 € brutos, por invertir y/o traspasar a Planes de Pensiones Openbank desde el 15 de Octubre de 2.011, hasta el 31 de Enero de 2.012. Las bonificaciones seran las siguientes:
Abono de hasta el 3% del importe que inviertas en el Plan de Pensiones Santander 100 por 100 5 Garantizado.
3% para importes iguales o superiores a 15.000 €.
2% para importes inferiores a 15.000 €.
Abono del 2% del importe que inviertas en el resto de Planes de Pensiones de Openbank.
El abono del regalo resultante se realizará de la siguiente forma:
El 50% de la bonificación se realizará en Febrero de 2.012.
el 50% restante en Febrero de 2.013.
En la actualidad la consideración de la bonificación es la de rendimiento de capital mobiliario del ejercicio, sometido a retención del 19%. Esto significa que al importe que le regalará Openbank habrá que restarle el 19% de la retencion fiscal obligatoria.
Se computarán para el abono de los traspasos recibidos así como para las aportaciones realizadas, cualquiera de los Planes de Pensiones comercializables en el catálogo Openbank, siempre que se realicen entre el 15/10/2011 y el 31/01/2012. Se excluirán de esta promoción los cambios de comercializador y los traspasos internos de otros Planes de Pensiones.Además quedarán excluidos los importes de los traspasos de Planes de Pensiones, que ya se hayan beneficiado de otras campañas.
Para conseguir la bonificación, no será posible rescatar o realizar traspasos de salida externos de Planes de Pensiones, ni cambios de comercializador externos hasta Diciembre de 2014. En caso de realizar alguna de estas operaciones, Openbank se reserva el derecho a retrocederle el abono realizado.
Esta oferta de planes de pensiones tiene varias a su favor. Más allá de la baja cantidad exigida para acceder al beneficio, sólo exige tres años de permanencia (menos que sus competidores) y la bonificación se abona más rápidamente: la mitad en febrero de 2012, y el resto a los dos años, frente a otras entidades que lo hacen al finalizar los años exigidos de permanencia.
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
Con el propósito de aprovechar las ventajas fiscales en la declaración de IRPF, las entidades se han lanzado a la captación de clientela para sus planes de pensiones. Bancaja, entidad integrante de Bankia, ha lanzado su campaña de planes de pensiones 2011, que se incluye en los regalos por planes de pensiones 2011
La nueva acción promocional de Bancaja, que se desarrollará hasta el 30 de diciembre de 2011, permite a los clientes optar por un atractivo regalo en caso de que realicen aportaciones extraordinarias o que trasladen sus derechos consolidados a Bancaja
Para ello, se exige un importe mínimo en las aportaciones, mientras que los regalos pueden ser desde cafeteras profesionales, videocámaras o consolas, hasta Ipad, portátiles, e incluso una plataforma vibrafit, dividiendo a las aportaciones en distintos niveles:
Nivel 1
De 1.500 a 4.999 € (Si todavía no tienes un plan de pensiones en Bankia) – Traspasos
De 3.000 a 4.999 € (Si tienes un plan de pensiones en Bankia) – Aportaciones
PUEDE ELEGIR ENTRE UNA VAJILLA MARTÍN BERASATEGUI, UN TENSIÓMETRO TAURUS TENSIO Y UNA MALETA TROLLEY ABS 18” S7569.
Nivel 2
De 5.000€ a 9.999 € (aportaciones o traspasos)
ELIGE ENTRE UN iPod Shuffle 2 GB,UNA CUBERTERÍA 75 PIEZAS Y UN GRILL DE CONTACTO DELONGHI MOD. CG 4001.
Nivel 3
De 10.000€ a 23.999€ (aportaciones y traspasos)
ELIGE ENTRE UN iPod nano 8 GB, UN SET DE MALETAS RÍGIDAS RONCATO Y UNA PSP 3000.
Nivel 4
De 24.000 a 49.999 €
ELIGE ENTRE UNA CÁMARA CANON EOS 1100 D, UNA BICICLETA PLEGABLE MONTY Y UN ASPIRADOR SAMSUNG NAVIBOT VCR 8855.
Nivel 5
A partir de 50.000 €
ELIGE ENTRE UN CONJUNTO CINE EN CASA PANASONIC Y UN MacBook Air.
La selección de regalo será según la aportación realizada. Para la retirada del obsequio será necesaria la aceptación de las condiciones de mantenimiento de los derechos consolidados durante 36 meses y de la imputación fiscal asociada al obsequio mediante la firma de la Ficha de Aceptación y Ficha de Solicitud de regalo en la oficina Bankia.
Quedan excluidos los Planes de Pensiones Asociados y del Sistema de Empleo. Se descontarán las cantidades que ya han participado en otras promociones y beneficios asociados a Planes de Pensiones durante el año 2011, al objeto de determinar la aportación realizada en relación con la presente promoción para el acceso al correspondiente regalo.
En definitiva, se trata de una muy interesante promocion de regalos, quiza de las mejores en cuanto a regalo en especie. Sin embargo, antes de decidirse, es importante que vea que nivel de aportacion puede realizar, para ver si el regalo le conviene o no.
Aqui le traemos fotografias de los regalos, dentro del folleto de la promocion
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
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