Barclays tiene disponible una promoción para bonificar a los traspasos de planes de pensiones desde otra entidad. Para ello, ofrece regalar el 1% del importe traspasado o aportado a algún plan de pensiones Barclays. La lucha es encarnizada entre las entidades bancarias españolas para tratar de fidelizar o incluso robarle clientes a la competencia. Ofertas como estas son comunes en la última parte del año, asi como los regalos por planes de pensiones que se ofrecen en todos lados.
Esta campaña se desarrolla hasta el 31 de Diciembre de 2011, y resultará válida para traspasos o aportaciones superiores a 4.000€. Para acceder a la bonificación el cliente accederá a compromiso de permanencia del importe con derecho a bonificación de al menos tres años.
En el supuesto de que en los tres años siguientes a la recepción del traspaso de los derechos consolidados o a la aportación bonificada con motivo de la presente campaña, el cliente cobre la prestación de su Plan de Pensiones por contingencia de jubilación en forma de capital y/o movilice total o parcialmente sus derechos consolidados a otra entidad, el cliente deberá restituir la bonificación recibida, mediante un cargo en la cuenta que éste designe.
La bonificación dineraria será abonada cuando dicho traspaso sea recibido en Barclays, pagándose en la cuenta corriente del cliente el 25 de enero de 2012.
Oferta de Planes de Pensiones de Barclays
Los Planes de Pensiones Barclays se adaptan a la medida de sus necesidades actuales y futuras, y a sus expectativas de inversión:
Si tiene próxima su jubilación y desea una inversión conservadora: Barclays Pensión Conservador PP(Renta Fija Corto Plazo)
Si se encuentra próximo a su jubilación pero no desea una inversión excesivamente conservadora: Barclays Pensión 15 PP o Barclays Pensión 25 PP(Renta Fija Mixta).
Para aquellas personas que desean para su inversión una combinación entre activos conservadores y agresivos: Barclays Pensión 50 PP o Barclays Pensión Futuro PP (Renta Variable Mixta).
Diseñados para aquellos que se plantean su inversión a largo plazo: Barclays Pensión Bolsa Euro o Barclays Pensión Bolsa Global (Renta Variable).
Además le ofrecen Planes especialmente diseñados para seguir su Ciclo vital como cliente en referencia a parámetros de combinación de activos. Estos Planes van cambiando y adaptando su composición de activos paulatinamente y a lo largo del tiempo, de manera que dichos cambios reflejen el nivel de tolerancia al riesgo dependiendo de cada etapa vital (horizonte estimado de rescate) de sus partícipes:
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 5 años: Barclays Pensión Dinámico 2015 PP (Renta Fija Mixta).
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 10 años: Barclays Pensión Dinámico 2020 PP (Renta Variable Mixta).
Para clientes cuyo horizonte estimado de jubilación son 15 años: Barclays Pensión Dinámico 2025 PP (Renta Variable Mixta).
Fiscalidad en los planes de Pensiones
La principal ventaja de la fiscalidad de los planes de pensiones es reducir la base imponible del IRPF, con los siguientes límites máximos, dependiendo de la edad del aportante:
Menores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 10.000 euros (aportación máxima que pueden realizar) o el 30% de sus ingresos,
Mayores de 50 años. Podrán deducir la menor de las siguientes cantidades: 12.500 euros o el 50% de sus ingresos.
Personas con discapacidad. Podrán deducir hasta un máximo de 24.500 euros y seguir disfrutando de ventajas fiscales.
Estos límites podrán subir ya que, con independencia de las reducciones anteriores, si su cónyuge percibe rentas inferiores a 8.000 euros anuales, podrá reducir las aportaciones realizadas a favor de su cónyuge, con el límite máximo anual de 2.000 euros.
Se trata, sin dudas, de un Importante ahorro fiscal, ya que puede consigue una reducción fiscal de hasta el 47%en su próxima declaración de la renta. A su vez, se trata de un producto muy flexible en cuanto a las aportaciones, decidiendo el partícipe cuándo y qué cantidad desea aportar anualmente, con un máximo de 10.000 € hasta los 50 años y de 12.500 € a partir de dicha edad.
Aqui le acercamos un video con informacion acerca de la tributacion de los planes de pensiones
Como su nombre lo indica, la rentabilidad será creciente de la siguiente manera:
1º año: 3,00%
2º año: 3,00%
3º año: 3,30%
TAE 3,14%
Se puede contratar desde tan solo 3.000€, hasta un importe máximo de 1.000.000 de euros. Esta oferta es exclusiva para dinero nuevo.
La liquidación de los intereses y su correspondiente abono se efectuará de forma mensual, en la Cuenta Alta Remuneración Barclays.
En cuanto a la disponibilidad, la entidad afima que se admite la cancelación anticipada en forma total, aunque no parcial. En dicho supuesto se aplicará una penalización del 2% Interés Nominal Anual, del importe cancelado por el plazo que resta hasta el vencimiento en caso de cancelación total anticipada.
En fin. Un producto a tener en cuenta, aunque los hay mejores.
Barclays mantiene una interesante campaña de captación para sus fondos de inversiones. En virtud del Programa de Traspasos de Fondos la entidad le regalará una bonificación de hasta el 2% del importe traspasado procedente de otras entidades a los fondos de Barclays.
El abono de la bonificación se realizará en la cuenta corriente asociada durante la primera quincena de enero de 2012, y el porcentaje de la bonificación dependerá del fondo seleccionado para su inversión, existiendo la siguiente división:
Los grupos son los siguientes:
Grupo 1: bonificación del 2%
- B. Gestión Dinámica 300 F.I.
- B. Mixto 25 F.I.
- B. Bolsa España F.I.
- B. Bolsa España Selección F.I.
Grupo 2: bonificación del 1,5%
- B. Gestión dinámica 150 F.I.
- B. Gestión 25 F.I.
- B. Gestión 50 F.I.
- B. Gestión Total F.I.
- B. Bolsa USA F.I.
- B. Bolsa Zona Euro II F.I.
- B. Bolsa Europa F.I.
Grupo 3: bonificación del 1%
- B. Bonos Conservador F.I.
- B. Bonos Corporativos F.I.
- B. Bonos Largo F.I.
Grupo 4: bonificación del 0,25%
- B. Gestión Renta Fija F.I.
- B. Tesorería F.I.
- B. Multifondo Alternativo F.I.
- B. Deuda Pública F.I.
La promoción es valida para los traspasos realizados entre el 01/07/2011 y el 31/12/2011, y como requisito se exige que mantenga los saldos traspasados a Barclays durante un mínimo de 2 años, es decir, desde el 31/12/2011 hasta el 31/13/2013.
En cuanto a los topes y mínimos a traspasar para obtener la bonificación, Barclays informa que no existirá límite de importe a bonificar siempre que el saldo total traspasado en el periodo de la promoción sea de al menos 3.000€.
Barclays ha anunciado el lanzamiento de un nuevo plan de pensiones garantizado. Se trata un producto de ahorro previsión, con un horizonte de cinco años, el que fue llamado Barclays Pensión Plus 2.
Este plan de pensiones se comercializará hasta el próximo 19 de julio de 2011 y está dirigido a un público de perfil conservador que no desea asumir ningún riesgo de pérdida de capital, pero que busca consolidar sus derechos en un plazo de cinco años.
De esta forma este nuevo plan de pensiones le ofrece al vencimiento la posiblidad de recuperar el 100% del capital invertido en el mismo, incrementado en un 16%.
Esta rentabilidad equivale a un 3,01% TAE, un rendimiento bastante cercano a los ofrecidos en los depósitos a largo plazo.
Barclays ha sumado una nueva oferta en materia de depósitos a largo plazo, con una nueva colocación denominada Depósito Barclays 350 a 16 meses, propuesta acompañada por otra muy similar y llamada Depósito Barclays 360
Tal como se desprende de su nombre el plazo de este depósito es de 16 meses, con liquidación mensual de intereses y renovación automática a vencimiento.
Este nuevo depósito de Barclays ofrece un tipo de interés de 2,63% nominal anual o 2,66% TAE. Resulta una propuesta exclusiva para dinero nuevo, es decir que sólo podrá contratarse con dinero procedente de otras entidades.
Este depósito podrá contratarse desde un importe mínimo de 3.000 euros. En cuanto a la disponibilidad, este depósito admite la cancelación en forma anticipada, aunque no sin penalización. En caso de rescatar nuestro dinero antes del vencimiento de la colocación se aplicará una penalización del 2% de Interés Nominal Anual del importe cancelado por el plazo que resta hasta el vencimiento en caso de cancelación anticipada.
Respecto de la renovación automática, la entidad nos informa que al vencimiento del depósito, éste se renovará automáticamente (si usted no indica lo contrario) al mismo plazo (16 meses) y a un tipo de interés anual de Euribor 12 meses (2,17% TAE para Euribor 12 meses publicado en Reuters el 18/05/11).
Realmente un tipo de interés lejos de los ofrecidos en los mejores depósitos junio 2011.
Bienvenidos a Todo Productos Financieros. Este blog pretende analizar todas las ofertas de las entidades bancarias para que podáis comparar antes de elegir.
