Plan Ahorro Fácil Kutxabank

Va para tres meses de este año 2015 y aún en muchos usuarios,16 a pesar de haber realizado contrataciones de productos de ahorro, siguen pesando las dudas sobre dónde colocar el dinero, habida cuenta de la escasa rentabilidad de los productos conservadores.

Nosotros seguimos repasando algunos productos, en este caso de comercialización relativamente reciente, orientados precisamente al ahorro remunerado, productos que en un momento determinado pueden servir de alternativa a los depositos, como puede ser este Plan Ahorro Fácil de Kutxabank.

 

Plan Ahorro Fácil Kutxabank

Nos encontramos, como su propio nombre indica, con un plan de ahorro que ya de entrada exigirá al usuario poseer los siguientes productos o servicios en la entidad;

  • Cuenta a la vista como titular
  • Tarjeta de débito o crédito
  • Contrato de banca a distancia y correspondencia electrónica

A partir de nos encontramos con un plan de ahorro a dos años, renovable a vencimientos anuales, que nos propone unas aportaciones obligatorias mínimo 30 € mensuales con posibilidad de equivalencia en aportaciones trimestrales (90 €) y un máximo de 2000 € como aportación mensual (6000 € como aportación trimestral) el plan no va a exigir aportaciones extraordinarias, ésta se van a poder realizar en cualquier momento, sin embargo presentan un límite de 50.000 € como máximo el primer año (en conjunto) y 25.000 € en años sucesivos.

El plan nos propone una rentabilidad basada en los saldos medios y los incrementos con respecto al año anterior;

  • Para el incremento de saldo medio conseguido durante el año: 3% durante 3 meses y 70% del Euribor a 1 año del día anterior a la contratación o a cada aniversario para los 9 meses restantes.
  •  Para el resto del saldo medio de cada año: 70% del Euribor a 1 año del día anterior a la contratación o a cada aniversario, durante todo el periodo de liquidación.

Con una comisión de mantenimiento semestral de 9,5 € (y una bonificación del 100% de dicha comisión) el producto nos presenta la posibilidad de liquidación anual en cada aniversario de la contratación.

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