Archivo del mes: noviembre, 2009
Escrito por Merlina el noviembre 30, 2009
Caja Mediterráneo comercializa a partir de hoy su Plan XXI Fidelidad. Este producto es un Plan De Ahorro, es decir nueva póliza de ahorro-previsión.
Para las personas que no conocen este producto, le comentamos que se trata de un seguro de vida – ahorro, que se constituye mediante aportaciones periodicas y le garantiza un capital mínimo a percibir. Sus ahorros generarán un interés mínimo que se le reconocerá semestralmente y se acumulan al ahorro constituido. Este producto no tiene comisiones de mantenimiento y le brinda liquidez a sus ahorros ya que podrá, en cualquier momento disponer del ahorro acumulado.
Este producto brinda características similares a otros como los que hasta ahora ya comercializaba la entidad, pero que fue mejorado de modo de premiar la fidelidad de los clientes.
Justamente, el nuevo Plan XXI Fidelidad premiará la permanencia y fidelidad de los clientes que cumplan con sus aportaciones periódicas durante cinco años y los que realicen aportaciones extraordinarias recurrentes cada año. Para ello se ha incorporado un bonus del 1% adicional sobre el importe de sus aportaciones.
Asimismo el nuevo producto de Caja Mediterráneo reduce el importe mínimo de la aportación mensual. A partir ahora, la aportación periódica mensual mínima Fidelidad queda reducida a 40 euros y la aportación mínima extraordinaria es de 300 euros.
Por último la entidad comercializadora optó por eliminar elimina la penalización por rescate. En caso de rescate total de capital durante los 18 primeros meses desde la contratación, el importe que recibirá el cliente será la suma de todas las primas pagadas, sin ningún tipo de penalización.
Escrito por Merlina el noviembre 30, 2009
Citibank es otra de las entidades que ha lanzado su campaña tendiente a la captación de clientela en los Planes de Pensiones o Planes de Futuro.
Como parte de esta campaña la entidad le ofrece un Depósito con una rentabilidad sumamente atractiva… 5% TAE.
Esta promoción válida para las aportaciones a Planes de Pensiones, Traspasos a Planes de Pensiones recibidos desde otras entidades y Primas a Auvida (Planes de Futuro), estará vigente hasta el 31/12/2009.
Como le comentábamos, le permitirá contratar un depósito a plazo fijo al 5% TAE. Este depósito es a un plazo de 12 meses, con liquidación trimestral (4.91% Nominal) o con liquidación a vencimiento (5% Nominal).
El importe del depósito tendrá un tope determinado por un importe nominal máximo equivalente a 2 veces:
• La suma de las cantidades aportadas a los Planes de Pensiones, más
• Los traspasos recibidos desde otras entidades a Planes de Pensiones comercializados por Citibank España S.A., más
• Las cantidades aportadas a primas Auvida entre el periodo comprendido entre el 01/11/2009 hasta el 31/12/2009,
Sin embargo, la entidad establece que la suma de los ítems precedentes no podrá superar los 250.000 euros. El importe mínimo de esta colocación a plazo será de 5.000 euros por cliente. Este depósito no será renovable a su vencimiento.
Para la contratación del depósito es condición indispensable que el importe destinado a su constitución sea dinero nuevo procedente de otras entidades, entendiendo como dinero nuevo aquellos ingresos que supongan un incremento del saldo medio mensual máximo histórico del cliente en el banco.
Para poder disfrutar de las bonificaciones se exigirá la permanencia en los Planes de Pensiones/Auvida hasta el día 28 de febrero de 2012.
Respecto de la Comisión de cancelación anticipada del depósito, la entidad cobrará un 1% sobre el principal por los días pendientes entre la cancelación anticipada y el vencimiento, con el límite máximo de los intereses devengados y pagados.
Si el cliente no está interesado en esta colocación a plazo, la entidad le ofrece la posibilidad de obtener una bonificación sobre el monto del aporte o traspaso. En particular, la entidad abonará del 1% de: la suma de las cantidades aportadas a Planes de Pensiones; más los traspasos de Planes de Pensiones recibidos desde otras entidades a Planes de Pensiones comercializados por Citibank España, S.A, más las primas aportadas a Auvida entre el 01/11/2009 hasta el 31/12/2009 por un importe mínimo de 5.000 euros por cliente.
El abono de la promoción se realizará en cuenta o libreta en Citibank España, S.A. en el mes de febrero de 2010. La bonificación máxima a percibir por el cliente será de 2.500 euros brutos, con independencia del número de aportaciones o traspasos que se reciban en la entidad y/o primas Auvida, y de los Planes de Pensiones a que los mismos vayan dirigidos.
Escrito por Fabian el noviembre 30, 2009
Finalizó Noviembre y ya tenemos el valor del euribor para este mes. El euribor, nuevamente, ha marcado un nuevo mínimo histórico mensual.
La tasa en noviembre se colocó en el 1,231%, y ha cumplido con las expectativas que había generado a mitad de mes.
Los expertos prevén que el Euríbor se mueva dentro de una estrecha banda de valores de estabilidad hasta que los bancos centrales empiecen a subir los tipos de interés a la luz de los signos de recuperación de la economía, algo que en la Union Europea no sucedería hasta mediados de 2010.
Escrito por Fabian el noviembre 30, 2009
El Banco Espirito Santo comercializa el Depósito Cristiano Ronaldo, o Depósito CR, una típica imposición a largo plazo. Exclusivo para nuevos clientes, se trata de un producto a 3 años de plazo que rinde el 3,10% TAE. No requiere importe mínimo y gracias al excelente rendimiento -a los tipos de interés de mercado actuales- se constituye en una de las mejores opciones de largo plazo.
La contratación de este depósito se diferencia de las anteriores ediciones en cuanto al tratamiento de la cancelación anticipada, ya que en esta ocasión permite cancelar de forma anticipada sin penalización con ventanas de liquidez trimestral, coincidiendo con la fecha de liquidación de intereses y con un preaviso de 5 días habiles.
Muy interesante es el eslogan de esta campaña: “¿Dónde estará Cristiano Ronaldo dentro de 3 años?” El dice que no sabe, “pero mi dinero va a estar en Banco Espirito Santo”. De una manera u otra, se trata de una gran apuesta donde el márketing jugará una parte muy importante del éxito de la campaña.
La Guerra del Pasivo tambien incluye el reciente lanzamiento del Deposito CR a 6 meses, al 4,25% TAE
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Escrito por Merlina el noviembre 29, 2009
Las entregas que efectúan las empresas a sus empleados, de las cestas de Navidad en el mes de Diciembre, constituye una tradición que ha sido puesta en peligro, producto de la crisis que se vive en muchos sectores.
Este año, son numerosas las empresas que han debido sacrificar esta atención para sus empleados o sus clientes.
La crisis continúa acechando a muchísimas empresas y sectores industriales y productivos de España. La profundidad de la crisis que produjo la disminución de la rentabilidad de muchos negocios no estuvo reservada a pequeñas empresas y comercios. Incluso las principales firmas han sido alcanzadas. Esta situación obliga a la consecución de un objetivo primordial: rebajar costes. Esta reducción muchas veces ya está al limite y precisamente cortar en gastos que muchos consideran secundarios es la única opción.
Justamente, las empresas pertenecientes a los sectores más magullados por la crisis, como las ligadas a la construcción, las inmobiliarias y las de automoción, son las primeras que han anunciado que no realizarán ningún encargo de cestas de Navidad este año.
Lógicamente esta decisión repercute profundamente en el sector que agrupa a las empresas dedicadas a proveer y distribuir este tradicional obsequio en vísperas de Navidad.
Esto deriva en que la Asociación de Empresas Elaboradoras de Cestas y Lotes de Navidad (Aslovac) haya labrado una propuesta que importa la decisión de bajar los precios de dichas Cestas Navideñas.
Con el objetivo de salvar el año y revertir la caída del 20% de las ventas de estos productos acaecida el año pasado, las empresas del sector han optado por ofrecer lotes más económicos.
Las reducciones en los costes de estos presentes oscilan entre el 7 y el 15%. Lo cierto es que el recorte en la demanda es lo que se pretende paliar ya que dicha situación repercute directamente en el empleo. Son muchos los puestos de trabajo que están en juego, por encontrarse directamente vinculados a la elaboración y la distribución de un buen lote de cestas navideñas.
